Các trường hợp không cần thủ tục xác nhận nhu cầu tuyển dụng người nước ngoài

[tuvanlongphan]

Các trường hợp không cần thủ tục xác nhận nhu cầu tuyển dụng người nước ngoài áp dụng chính xác các trường hợp miễn giải trình theo quy định tại Nghị định 152 và 70 sẽ giúp doanh nghiệp hạn chế thủ tục hành chính, đồng thời đảm bảo vận hành đúng pháp luật khi tuyển dụng người nước ngoài.
Những cá nhân và tổ chức được miễn thủ tục đăng ký nhu cầu lao động người nước ngoài
Căn cứ điểm b khoản 1 Điều 4 Nghị định 152/2020/NĐ-CP (sửa đổi bởi Nghị định 70/2023/NĐ-CP), những người lao động nước ngoài thuộc nhóm sau đây sẽ không phải thực hiện thủ tục xác định nhu cầu sử dụng:

• Người đứng đầu văn phòng đại diện, dự án của tổ chức quốc tế, phi chính phủ tại Việt Nam;
• Người nước ngoài đến Việt Nam dưới 03 tháng để xử lý kỹ thuật hoặc chào bán dịch vụ phức tạp;
• Luật sư nước ngoài có Giấy phép hành nghề theo Luật Luật sư;
• Người nước ngoài kết hôn và sinh sống với công dân Việt Nam;
• Người góp vốn hoặc sở hữu công ty TNHH từ 3 tỷ đồng trở lên;
• Thành viên HĐQT công ty cổ phần có vốn góp từ 3 tỷ đồng trở lên;
• Người tư vấn cho các chương trình ODA;
• Người có giấy phép báo chí, tình nguyện viên quốc tế;
• Người giữ vị trí chuyên gia làm việc dưới 30 ngày và không quá 3 lần/năm;
• Sinh viên, học sinh thực tập và thân nhân cơ quan đại diện ngoại giao.

Do đó, các doanh nghiệp tuyển dụng các trường hợp trên không cần thực hiện đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.
Tóm lược lại, bài viết đã cung cấp đầy đủ danh mục các trường hợp được miễn thủ tục đăng ký nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài. Từ các lãnh đạo doanh nghiệp đến chuyên gia đến Việt Nam ngắn ngày đều có quy định rõ ràng. Quan trọng là miễn giải trình không tương đương với miễn giấy phép lao động. Sự hiểu lầm có thể khiến doanh nghiệp gặp rắc rối pháp lý. Liên hệ với Tư vấn Long Phan qua hotline 1900.63.63.89 để nhận hướng dẫn chuyên sâu và hỗ trợ thực hiện thủ tục.